企業グループ「オーリ」。社員のフィードバックと快適さ

ビジネス

グループ会社「Auri」、スタッフのご意見当社が以下に検討するように、急速に成長する市場に焦点を当て、様々な冶金製品の製造に従事しています。安全で整然としたビジネス構造を持ち、国際基準を満たすよう努力しています。

GC「Auri」は、高度な技術を生産に投入することで、ロシア経済の発展に大きく貢献しています。グループの一員として、企業の1社は様々なヨーロッパ企業への鋳物製品の供給に従事しています。

本社はモスクワにありますが、法人の支店は全国にあります。グループの企業の1つは、Balashikhaファンドリーと機械工場です。

auriスタッフのレビュー

企業グループ「AURI」に関する従業員からの積極的なフィードバック

今、この会社で働くことについて人々が考えるものについて話し合うときです。企業グループ「Auri」が私たちに約束してくれた肯定的な瞬間を見てみましょう。

原則として、従業員からのフィードバックは、あいまいであり、仕事場の悪い面や良い面を判断することは困難です。たとえば、いくつかの問題に直面している人もあれば、集団やリーダーシップに満足している人もいます。

だから、アウリーはどう違うの? 企業のグループは、従業員のフィードバックはほとんどが負のかについて、まだそのようなリーダーシップと成長しているビジネスを理解して楽しいスタッフとして肯定的な側面、自慢することができます。このすべてがこの会社のキャリア成長をあなたに提供することができます。あなたがアルメニアをしている場合は、いつでも、ロシアであなたと通信していないスタッフ、アルメニア人の多くは、によると、理由は管理職では、はるかに簡単になります。

多くの人がGC "Auri"例外的に白い給料。同社が優先的な事業分野に投資し、新しいプロジェクトを創り出し、人材を雇うことは注目に値する。おそらく、これで企業グループ「Auri」のすべての肯定的な側面が終わるでしょう。

会社の社員レビューのオーリグループ

従業員からの否定的なフィードバック

ここで人々の意見が分かれています。 誰かが会社内にマイナスがないと言っていますが、そこにはすばらしいことですが、大部分はまだこの会社の仕事に積極的に動揺しています。否定的な特徴として、元従業員は、1〜2ヶ月間定期的に賃金を遅らせ、予測を遅らせ、人員の怠慢と経営陣の疑念を奨励します。

一部は時間の遅れやチームの悪い雰囲気。また、雇用されたプロジェクトが完了した後に新入社員が解任されるリスクがあります。

元従業員は不採算性について不平を言う企業グループ「Auri」が立ち上げているほぼすべてのプロジェクト。スタッフからのフィードバックは、ここのプロジェクトのほとんどが不採算であることを確認しています。そのため、人員が長い間そこにとどまっています。

オーリックグループの従業員からのフィードバック

結論

だから、我々はあえて企業グループほとんどのケースで否定的である従業員からのフィードバックである「オーリ」は、仕事に最適な場所ではありません。しかし、記事全体を読んで、すべてがあなたに合っていることを理解すれば、面接のために安全に行くことができます。いずれにしても、すべてをよく考え、決断を下す前に考え始める価値があります。

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