AUPの人材:デコード、構成およびタスク

ビジネス

どんな企業でも、スタッフは労働者、エンジニア、AUP。働くスタッフにはすべてが明確です。ロックマン、溶接機、修理士などの他の労働者が含まれています。エンジニアリング担当者には、大学の学位を有する社員が含まれます。たとえば、サービス、エンジニア、技術者、計測学者などのマスター。この記事では、AUPユニットのスペシャリストについて説明します。略語は管理者を意味します。

aupのトランスクリプト

AUPは企業で管理タスクを実行します

企業経営のために残りの従業員に割り当てられた機能の実施を監督し、その活動を規制する管理スタッフ。 AUPのコンセプトの特徴を理解しよう。復号化の削減はやや高めに行われました。再び:我々は管理と管理者について話している。

しかし、そのような必要性についての疑問が生じる企業のスタッフ。同社は働くことができず、働く人しか利用できないことは明らかです。たとえば、錠前屋の仕事は、ビジネスを管理するのではなく、仕事の指示に記載されている職務を果たすことです。この目的のために、経済的および財務的指標を改善するために、生産者を適切に組織し、所有者によって委託された企業資源を管理するために、経営者および管理職員が企業に存在する。

構造単位aup転写産物

管理スタッフの構成

AUPユニットは、私たちが管理人材を話していることを意味するデコードで、かなり単純な構造をしています。そのようなスタッフは、多くの場合、以下のポジションから構成されます。

1.理事長と他のアシスタントとの代議員。

2.財務、会計、計画、経済の財務に関係する部署。

3.他の部署の責任者。

4.管理職員には、事業主の裁量により、他の役職も含まれることがあります。

管理者は管理する必要があります

構造ユニットは何をすべきかAUP?復号化はそれ自身のために言います:管理と管理。つまり、このスタッフは企業内のすべての進行中の業務を管理する必要があります。そのような労働者は、製品の連続生産や企業の運営を確実にするために重要なプロセスをすべて整理する必要があります。

AUP部門復号化

この場合、AUPは何も生成しません。実際には、製品はありません、有料サービスを提供していません。したがって、例えば、製品を製造するすべての労働者は、AUPを「供給」しなければならない。そのような要員の費用の源泉を解読することは、管理職員の費用を考慮に入れた間接費のサービスまたは製品のコストに加えている。

企業内のAUPの数はどのくらいですか?

最適量として平均的な企業の構造における管理職員は、州の約10-15%の指標である。しかし、これは公理ではありません。特定のタイプの経済活動の詳細があり、AUPの数がこの金額を上回るか、それよりも少なくなる可能性があるからです。

判明したように、「AUP構造ユニット」の概念を解読することは簡単であり、その名前自体は、そのような人員によって実行されるべき機能について語っている。

そのような労働者は非常に価値があり、まともな賃金。行政および管理職員は、企業の全職員の一部に過ぎないが、労働組合と一緒に生産プロセスを立ち上げるためには、より良い労働条件を作り出すことが求められる者である。さらに、収益を増加させ、コストを削減するのに役立ちます。

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