給与税:皆に知っておく必要があるすべて

財務

給与に対する税金はどのように支払われますか?サイズ - これは誰にでも知る価値があります。どのような場合でも、「税額控除」を受けることができます。彼らの量を減らす。そのような控除を受け取るために何をすべきかを教えてくれるすべての雇用者または会計士は...

したがって、現在の給与税ロシアの法律は、働く市民に対して13%の賃金を支払うことが求められています。給与が高いほど税額は高くなります。このような規範は国家予算の補充のために確立されており、これは世界のすべての文明先進国で確立された秩序である。

税金を削減する方法:法的方法

しかし、いくつかの状況があります市民は彼から徴収される金額を減らすことを期待することができます。それらのすべては法律で綴られており、標準的な税額控除と呼ばれています。民法契約に基づいて執行される従業員の場合、「専門的」控除。他の種類の控除(財産)は、賃金と間接的な関係があります。この控除の権利は、働く市民のためだけです。

通常の控除額は、400、500、600、3000ルーブル。最初の控除は、年初からの収入が2万ルーブルを超えない限り、すべての従業員に適用されます。 (例えば、暦年の最初の2ヶ月間)。ソ連軍やロシア連邦の2番目のヒーロー、その他(218条)。子供のいる従業員は600ルーブルの控除(2人の子供、1200ルーブル、3 1800ルーブルなど)と、年初からの収入が4万を超えない瞬間までしか控除する権利がありません。ルーブル。そして、チェルノブイリ災害の被災者だけでなく、障害者の戦争退役軍人にも最大の控除が与えられます。

給与は毎月支払われます。従業員が通常の控除権を持っている場合、個人所得税は毎回少額で計算されます。まず、給与は例えば6000ルーブルと計算される。次に、給与の額から税額控除が差し引かれます。たとえば、通常400ルーブルです。受け取った金額(5600 rbl。)から13%の税が計算されます。それは728ルーブルになるでしょう。毎月そのような金額は、年初からの賃金額が20,000を超えないように給与から差し引かれます。その後、控除されない税額は780ルーブルになります。

控除を受けるには、従業員は自分自身でなければなりません標準控除の申請書を作成してください。申請書に必要な書類(子供の誕生証明書である600ルーブル控除)を提出する必要があります。報告暦年の途中で雇用契約を登録するときは、経理部門の前職場からの声明を提出する必要があります(所得が既に2万ルーブルを超えている場合は控除は必要ありません)。

このアプリケーションは、控除を入れて、それらの最大値を選ぶ方が良いです。たとえば、400ルーブルを置くとします。控除、しかしあなたは戦争のベテランです、3000ルーブルの申請書を書いてください。関連する文書を提供する。あなたが親(保護者、義父または義母)であり、子供(子供)を抱えている場合、あなたは400ルーブルの権利があります。控除と600ルーブル。 18歳未満の各子供(またはフルタイムで勉強している場合は24歳を超えない者)。子供が身体障害者として認識された場合、または配偶者、配偶者、養子縁組された子供の場合には、控除額は二倍の金額で付与されますが、その扶養家族は子供です。

従業員は別の従業員に対して控除を請求することはできません主な仕事がすでに控除されている場合は、「アルバイト」、「パートタイム」。そしてその逆。言い換えれば、唯一の雇用主が税額控除を提供することができます。投稿の組み合わせが同じ組織内で行われている場合、主な仕事がある場合は、追加料金からの収入は控除可能です。

税を減らす方法:違法な方法

合法ではない場所がありますが、それでも立法規範の強化にもかかわらず、税金を削減する一般的な方法は、「灰色」(低賃金の雇用、どこでも固定されていない大金の毎月の支払いによって補われる)、「黒」の賃金(公的雇用なし)である。

どのような支払いが徴収されないのですか?

給与税は、ロシアの税法第23章。この章の内容は、雇用契約と民法の違いを明らかにする。後者の場合、個人所得税は徴収されません。

また、給与の見越額があります。報酬と一括払いの金融支援を受けて税(記事217)を計算することは不可能である(例えば、給与からの未収金、葬儀従業員や医薬品の購入)従業員のための療養所のバウチャーと彼の家族への補償を含みます、。たとえば、給与が給与や利子の支払いで構成されている場合、例えば、最高の売上と - 税の額は、給与が異なる(高い給料と小さなボーナス)の場合よりも低くなります。これは、大企業での練習です。このアプローチは有利と優れと下位であるためです。

ただし、手当、賞与およびその他の追加支払いでは、13%が計算されます。

サービス補償のすべてのタイプ、金額の贈り物4000ルーブル以上。税金が徴収されます。そして、13%は4,000ルーブル以上の量から採取されています。たとえば、贈り物のコストが10,​​000の場合、税金は6,000ルーブルの13%になります。

雇用者への処罰

賃金に関するすべての税金は、会計士の口座に表示されます。すべての従業員は、2-NDFLの証明書を要求することによって、彼らに慣れる権利があります。

ロシアの税法違反(刑法)と行政、さらには刑事責任(刑法198条と199条)のために提供されています。例えば、税法第123条に従って、賃金に関する税金が予算に移されなければ、罰金が雇用主に課される(譲渡すべき金額の20%)。

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