「VTB医療保険」:保険の特徴

財務

保険業界は現在非常に人気があり、したがって、この地域に多くの企業が積極的に開発しています。当社「VTB健康保険は」保険の例発症して幅広いサービスをお楽しみいただけます追加の保険を発行しています。

それは何ですか?

多くの雇用主がスタッフを雇います医療費をカバーする医療保険制度。同社の「VTB医療保険」は、CHIおよびVHIの方針を策定しています。最初の文書を受け取ると、公共機関でサービスを利用する機会が得られます。 JSCでは、「VTB医療保険」の方針が有利な条件で得られる。

vtb医療保険

VHIの書類費用の全部または一部は、有料診療所でのみ有効です。一定の範囲のサービスが動作するように、各クライアントとの契約が締結されます。

メリット

VTBメディカルインシュアランスは、会社との協力のメリットがあるため、多くのクライアントを選択します。

  1. プログラムの大規模な選択。クライアントは、必要なサービスの範囲を選択する機会を得ます。プログラムの選択により、クライアントに不要なサービスの支払いは除外されます。
  2. 恒久的なヘルプディスパッチャー。 24時間のコールセンターの仕事は、リスクを最小限に抑えるため、いつでも人に医療援助が必要な場合があります。それで、あなたは予約をすることができ、必要な情報を見つけることができます。これは、忙しい人にとっては非常に重要です。
  3. 従業員数の増加に伴い契約書に示されているように、関税は減額される。この利点は企業向けプログラムにも有効です。雇用者には、被保険者数の増加に伴い割引が適用されます。
  4. 従業員の家族はサービスの利益を得ることができます。これは、雇用主が保険を履行し、従業員とその家族が享受する利益のために有益です。

健康保険

短所

「VTB医療保険」にもマイナスがあります:

  1. 限られた文書の妥当性。これは重大な欠点です。出張や休暇で人に援助が必要なことが多いため、ポリシーは発行された場所でのみ有効です。
  2. 補償は入院治療でのみ受理することができます。ほとんどの薬は病院の外で購入されるので、彼らはそれを支払わない。
  3. 契約には多くの条件があり、不履行の場合これは、方針に明記された事案が発生した場合の補償の拒否である可能性がある。契約を締結しても、すべての条件を満たすことが重要なので、補償を受けることは保証されません。
  4. リハビリの支払いに加えて、その他の補償はありません。

プログラム

これまで、同社はCJSC VTB Medical保険。 "今、それは組織の形をしています - OAO。多くのお客様が自発的な保険を選択しています。このサービスは、次のプログラムで提供されています。

  1. クラシックなLCA。プログラムは標準と見なされ、診断と治療を含む高品質の医療を組織に提供します。
  2. グローバルメディカルソリューションGMS。このプログラムは、世界中の主要な診療所で診断と治療を行います。これには大量の報道が含まれ、その限度額は30億ドルです。
  3. 事故。 死亡を含む健康に害を及ぼした事故が発生したプログラムの条件の下で、被保険者またはその相続人は、契約に基づく補償を受ける。
  4. 従業員保険。このプログラムでは、海外旅行の際に援助を受けることができます。

vtb医療保険モスク

お客様は、独自の方法でプログラムを選択することができます。裁量。それらのためのサービスのリストは、コストが異なるものとは異なります。ダイバーシティのために、役に立たないかもしれない助けを過払う必要はありません。

法人顧客向けポリシー

これは、雇用主のスタッフの保険です。プログラムはすべての当事者に有益であるとみなされます。雇用主には次のような利点があります。

  • このポリシーは、長い勤務スケジュールの組織で提供されるため、医療を受けるのにかかる時間を短縮します。
  • 定期的な維持は、疾患の発生率を減少させる。
  • 保険料から、税金を払う必要はありません。
  • 支払いは、契約の登録で行われた金額を超えます。

vtb医療保険制度

雇用主が医療政策を提供している場合"VTB保険"、それは労働者の目には、その信頼性を向上させます。被保険者事件が発生した場合は、会社に連絡して個人用の書類を提出する必要があります。それが確認された場合、クライアントは契約条項によって規定された報酬を支払われます。

移民のためのLCA

モスクワと他の "VTB医療保険"都市は移住者へのサービスの利用を認めている。一時的に国にいる市民には、このポリシーが発行されます。これにより、人生と健康に悪影響を及ぼすことを避けることができます。

このポリシーは、外来診療機関、診療所、病院における保健医療。文書の実行により、援助以外の人には、被保険者事件の発生を払い戻すことができます。

コスト

いくつかの要因によって決まるため、各クライアントのポリシーの価格は異なります。

  1. 契約期間。それは年間ですが、3ヶ月間行動することができます。短期間の文書は、季節的な職場で働く労働者にとって有益です。
  2. クライアントの年齢。それが高いほど、償還のリスクが高くなり、サービスのリストが広がります。
  3. パッケージリスト。これは、契約条件に含まれるサービスのリストです。

CJSC VTB健康保険

1人あたりのVHIポリシーの費用は300ルーブルをわずかに上回ります。そのようなサービスは有益で必要なものです。事務処理に時間がかからず、コストが正当化されます。

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